Les changements introduits par la réforme de 2023
La réforme des retraites adoptée en 2023 a apporté des modifications importantes au système de retraite français. Le changement le plus notable est le relèvement progressif de l'âge légal de départ de 62 à 64 ans, ainsi que l'allongement de la durée de cotisation requise pour obtenir une retraite à taux plein.
L'âge légal de départ selon votre année de naissance
L'âge légal de départ à la retraite est relevé progressivement. Voici le calendrier en vigueur :
| Année de naissance | Âge légal de départ |
|---|---|
| Avant le 1er septembre 1961 | 62 ans |
| Du 1er sept. 1961 au 31 déc. 1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| À partir de 1968 | 64 ans |
La durée de cotisation pour une retraite à taux plein
Atteindre l'âge légal ne signifie pas automatiquement bénéficier d'une retraite à taux plein (soit 50 % du salaire de référence pour le régime général). Pour cela, vous devez avoir validé un certain nombre de trimestres de cotisation :
- Pour les générations nées à partir de 1965 : 172 trimestres (43 ans) sont requis
- Pour les générations antérieures, le nombre de trimestres requis varie légèrement à la baisse
Si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis à l'âge légal, vous subirez une décote sur votre pension. À l'inverse, travailler au-delà du nombre de trimestres requis peut vous donner droit à une surcote.
Cas permettant un départ anticipé
Certaines situations permettent de partir à la retraite avant l'âge légal :
- Retraite anticipée pour carrière longue : si vous avez commencé à travailler tôt et validé un nombre suffisant de trimestres avant un certain âge
- Retraite anticipée pour handicap : si vous êtes en situation de handicap reconnue
- Retraite anticipée pour inaptitude au travail
- Retraite anticipée pour exposition à des facteurs de pénibilité (C2P)
- Mères de famille : certaines majorations de trimestres peuvent s'appliquer
Comment calculer votre pension de retraite ?
Le montant de votre pension de retraite de base dépend de trois éléments :
- Le salaire annuel moyen calculé sur vos 25 meilleures années (régime général)
- Le taux de liquidation (entre 37,5 % avec décote maximale et 50 % à taux plein)
- Le coefficient de proratisation (nombre de trimestres validés / nombre de trimestres requis)
À cela s'ajoute la retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO pour les salariés du privé), qui est calculée en points accumulés tout au long de votre carrière.
Où se renseigner ?
Pour connaître votre situation personnelle, consultez votre relevé de carrière et utilisez le simulateur officiel sur info-retraite.fr. Vous pouvez aussi demander un entretien information retraite auprès de votre caisse de retraite à partir de 45 ans.